Очередная невыплата зарплаты – это системная проблема или реакция бизнеса на рост налогов? Ответ на этот вопрос вряд ли утешит тех, кто остался без денег.

В наш Центр защиты прав граждан СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ обратилась Ирина Дмитриевна. Она работала вахтовым методом в частном охранном предприятии. Трудовой договор с ней заключать не спешили, но поначалу платили исправно. Однако осенью прошлого года работодатель решил, что зарплата – статья расходов необязательная, и два месяца "кормил" сотрудницу обещаниями.

Когда стало ясно, что денег не будет, Ирина Дмитриевна решила идти в суд. Самостоятельно нашла шаблон иска в интернете, но споткнулась на расчетах. К счастью, судья пошла навстречу и дала время на уточнение документов. Тогда женщина обратилась к нам.

Наши юристы подготовили грамотное уточнение иска, произвели все необходимые расчеты и обосновали требования. Итог: суд встал на сторону Ирины Дмитриевны и постановил взыскать с работодателя более 100 000 рублей (включая саму зарплату и компенсации). Сейчас мы работаем с приставами, чтобы деньги реально поступили на счет.